Poste Poste Italiane sta cercando 700 nuove risorse da inserire nel proprio organico entro settembre 2023. L’azienda intende assumere personale con contratto a termine, principalmente per il servizio di recapito e smistamento della posta.
Piano di assunzioni per i mesi estivi
L’azienda ha comunicato il piano di assunzioni per i mesi di giugno, luglio e agosto 2023. Questo piano prevede l’assunzione di 705 persone nei servizi postali, di cui 660 nel recapito postale e 45 nella produzione.
Inserimenti precedenti
Questi nuovi inserimenti si aggiungono a quelli effettuati tra febbraio e aprile 2023. Durante quel periodo, l’azienda aveva individuato 3.500 posti per il proprio organico flessibile da impiegare nei settori della posta, comunicazione e logistica. Di questi, 3.088 erano per il recapito e 474 per i nodi di rete.
I profili richiesti
La maggior parte delle opportunità di lavoro riguarderà i portalettere (PTL). Poste Italiane apre selezioni durante tutto l’anno per assumere postini da impiegare nel servizio di recapito postale. Questi vengono assunti con contratti a termine, solitamente della durata di 3 o 4 mesi. Saranno considerati anche candidati per altre posizioni, come addetti alla produzione e allo smistamento.
Come candidarsi
Per candidarsi per le posizioni lavorative in Poste Italiane, è possibile utilizzare la piattaforma “Lavora con noi”, dedicata alle selezioni di personale. Su questa piattaforma vengono pubblicati gli annunci relativi alle opportunità di impiego. Gli interessati possono visitare il sito per prendere visione delle posizioni aperte al momento e candidarsi online, inviando il proprio curriculum tramite l’apposito form.
