Luxottica è il gigante degli occhiali. Ha deciso di fare un esperimento: la settimana corta. Cos’è? Te lo spiego in questo articolo.
La settimana corta significa lavorare quattro giorni a settimana, ma guadagnare come se ne lavorassi cinque. I dipendenti di Luxottica avranno tre giorni liberi a settimana: il venerdì, il sabato e la domenica. Questo per 20 settimane l’anno. Per le altre settimane, lavoreranno normalmente.
L’esperimento riguarda i circa 20 mila dipendenti degli stabilimenti italiani di Luxottica. Si trovano a Agordo, Sedico, Cencenighe Agordino (Belluno), Pederobba (Treviso), Lauriano (Torino) e Rovereto (Trento).
L’esperimento è su base volontaria. Chi vuole partecipare deve rinunciare a cinque permessi retribuiti l’anno. Questi permessi serviranno a coprire cinque venerdì liberi. Gli altri 15 venerdì liberi saranno pagati dall’azienda. Il salario non cambierà.
L’esperimento fa parte di un nuovo contratto integrativo. L’azienda e i sindacati lo hanno firmato. Il contratto prevede anche altre novità. Per esempio:
– I lavoratori che andranno in pensione potranno fare il part time per 3 anni. Avranno i contributi pieni.
– I giovani che entreranno al loro posto avranno il contratto a tempo pieno. Non più a tempo parziale, come prima.
– I lavoratori a tempo determinato saranno assunti a tempo indeterminato. Sono 1.550.
– I lavoratori avranno più diritto allo studio. Potranno avere tre giorni di permesso per esami, master, Its, istituti ottici e secondari digitali tecnologici. Avranno anche 24 ore in più all’anno per fare formazione.
L’esperimento è importante perché risponde alle esigenze dei lavoratori. Lo dice Milena Cesca, segretaria generale Femca Cisl Belluno. “I lavoratori oggi chiedono tempo di vita. Vogliono dimostrare che si può essere efficienti e produttivi lavorando meno ore”.
L’esperimento è importante anche perché segue una tendenza globale. Altre aziende nel mondo hanno adottato la settimana corta. Hanno ottenuto risultati positivi in termini di produttività, qualità del lavoro e benessere dei dipendenti.
Ora sai cos’è l’esperimento di Luxottica. Cosa ne pensi? Ti piacerebbe lavorare quattro giorni a settimana e guadagnare uguale? Scrivi la tua opinione nei commenti.
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