Il Comune di Napoli avvia un piano straordinario di assunzioni. La città recluta 139 nuovi dipendenti. Il progetto punta a rafforzare i servizi sociali. Inoltre, investe sul contrasto alla povertà. Tutto nasce da una delibera approvata oggi. Il budget complessivo raggiunge i 12 milioni di euro.
La delibera istituisce una nuova équipe multidisciplinare. Il Comune sceglie assistenti sociali, educatori, psicologi e personale amministrativo. Tutti lavoreranno con contratti a tempo determinato di due anni. L’obiettivo è potenziare la rete sociale cittadina. Inoltre, il piano sostiene gli interventi contro la povertà.
Parallelamente, il Comune prepara un secondo fronte. Infatti, recluterà personale dedicato alla grave emarginazione adulta. Anche in questo caso, entreranno educatori, psicologi e assistenti sociali. Queste assunzioni rientrano nei fondi della Povertà Estrema. Così, Napoli rafforza gli interventi nelle aree più fragili.
Dopo il passaggio in Consiglio comunale, partirà l’Avviso Pubblico. Il concorso sarà espletato nel 2026. La graduatoria servirà a selezionare i 139 dipendenti. Tutti saranno inquadrati secondo il CCNL Funzioni Locali. Inoltre, l’amministrazione seguirà il fabbisogno complessivo stabilito dal piano.
Il concorso includerà vari profili. Napoli recluterà 25 educatori professionali. Selezionerà 36 psicologi. Assumerà 51 assistenti sociali. Inoltre, includerà 15 funzionari amministrativi di categoria D. Infine, sceglierà 12 istruttori amministrativi di categoria C. L’équipe opererà in modo integrato e continuativo.
Le nuove assunzioni mirano a rendere più efficiente la macchina comunale. La città vuole servizi più rapidi, più inclusivi e più vicini ai cittadini. Questo rafforzamento rappresenta un passo importante. Infatti, colma carenze storiche nel personale.
I sindacati accolgono con favore la decisione. La Cisl Fp parla di un impegno chiaro del sindaco Manfredi. Sottolinea la complessità delle procedure. Tuttavia, riconosce la determinazione dell’amministrazione. Inoltre, ringrazia il lavoro del Direttore Granata e degli uffici tecnici.
Il piano segna un cambio di passo per Napoli. La città investe nelle professionalità. Rafforza il welfare locale. E costruisce un modello più forte contro la povertà. Ora, si attende solo la pubblicazione del bando.
Fonte: Fanpage
photo credits: Cgil Campania
