Il mercato del lavoro sta vivendo una trasformazione epocale, trainata dalla transizione energetica, dalla digitalizzazione e dalle tensioni geopolitiche. Alle aziende serviranno sempre più profili specializzati con competenze tecnologiche avanzate, dove il mismatch tra domanda e offerta è palpabile. Esperti in aree come l’energia rinnovabile, l’efficienza energetica, l’analisi dei dati e l’intelligenza artificiale sono sempre più richiesti. In questo contesto, diventa cruciale per le aziende creare sinergie con università e centri di ricerca, al fine di sviluppare competenze innovative e attrarre giovani talenti altamente specializzati da formare e far crescere. Ad accendere i riflettori su questo tema, ieri, durante l’annuale appuntamento con i “DIGITA Cafè: Racconti di Imprese”, è stato Gennaro Ardolino, Chief Innovation Officer (CIO) e Chief Information Security Officer (CISO) di Graded, azienda napoletana del settore energetico guidata da Vito Grassi che si conferma partner Platinum della Digita Academy per il nono anno consecutivo.
